Центральный институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов Министерства тяжелого машиностроения СССР (ЦИПК) был основан согласно Постановления Совета Министров СССР от 6 июня 1967 года № 515. В 1975 году был организован филиал ЦИПК в г.Краматорске. Согласно Указа министра тяжелого и транспортного машиностроения СССР от 4 июня 1986 года № 229 ЦИПК был переведен из г.Москвы в г.Краматорск. В составе института были Московский, Свердловский, Харьковский и Красноярский филиалы.
Институт выполнял:

  • повышение квалификации руководящих работников и специалистов;
  • подготовку резерва руководящих кадров;
  • повышение квалификации по новым перспективным направлениям науки и техники.

Только в г.Краматорске за один год повышали квалификацию около 2500 работников и специалистов отрасли тяжелого, энергетического и транспортного машиностроения. После провозглашения Украины независимым государством Институт вошел в подчинение Гособоронпроммаша Украины.
Распоряжением Кабинета Министров Украины от 14 февраля1992 года № 09 Краматорский Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов, а также Научно-исследовательский центр организации труда Гособоронпроммаша Украины, были переведены в подчинение Министерству труда Украины, и на их базе был основан Национальный центр продуктивности Минтруда Украины.
Указом Минтруда Украины от 8 мая 1997 года № 41 Институт преобразован в филиал Научно-исследовательского института труда и занятости населения Минтруда Украины и Национальной академии наук Украины.
С 1993 года институт является членом Международной ассоциации последипломного образования (JACEE, г.Хельсинки, Финляндия).

Главной задачей Института повышения квалификации является:

  • профессиональная подготовка и переподготовка высвобожденных работников и специалистов по заявке служб занятости населения , подготовка и повышение квалификации рабочих кадров и служащих;
  • предоставление второго высшего образования, второй квалификации младшего специалиста;
  • повышение квалификации государственных служащих : работников социальной сферы, охраны труда, руководящих работников и специалистов предприятий, служб и организаций, лиц, которые зачислены в кадровый резерв;
  • организация курсов (факультативов) по изучению иностранных языков, компьютерной подготовки;
  • проведение научно-исследовательских работ в интересах Института и по заказу юридических лиц, граждан;
  • предоставление образовательных услуг населению на уровне квалификационных требований к курсовой подготовке;
  • предоставление консультативных, информационных и других услуг предприятиям, организациям и различным категориям населения по вопросам экономики, менеджмента, экологии, охраны труда, техники, технологии, нормирования труда, иностранных языков, использования средств вычислительной техники при решении инженерных и экономических задач.


Основным видом деятельности в настоящее время является деятельность, связанная с приобретением профессионального образования: подготовка квалифицированных работников, переподготовка с приобретением другой профессии, повышение квалификации рабочих кадров, специалистов предприятий.
Для Донецкой области, где проживает каждый десятый житель Украины и отмечается высокий уровень явной и скрытой безработицы, получение современной профессии, владение современной технологией обработки данных имеет первостепенное значение на рынке труда.
За период нахождения института в системе Министерства труда и социальной политики Украины (1992-1999 гг.) прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации 8212 чел., в том числе 1501 чел. из числа безработных по направлениям Центров занятости городов Донецкой области.Из истории института

Центральный институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов Министерства тяжелого машиностроения СССР (ЦИПК) был основан согласно Постановления Совета Министров СССР от 6 июня 1967 года № 515. В 1975 году был организован филиал ЦИПК в г.Краматорске.

Согласно Указа министра тяжелого и транспортного машиностроения СССР от 4 июня 1986 года № 229 ЦИПК был переведен из г.Москвы в г.Краматорск. В составе института были Московский, Свердловский, Харьковский и Красноярский филиалы.
Институт выполнял:

  • повышение квалификации руководящих работников и специалистов;
  • подготовку резерва руководящих кадров;
  • повышение квалификации по новым перспективным направлениям науки и техники.


Только в г.Краматорске за один год повышали квалификацию около 2500 работников и специалистов отрасли тяжелого, энергетического и транспортного машиностроения.
После провозглашения Украины независимым государством Институт вошел в подчинение Гособоронпроммаша Украины.

Распоряжением Кабинета Министров Украины от 14 февраля1992 года № 09 Краматорский Институт повышения квалификации руководящих работников и специалистов, а также Научно-исследовательский центр организации труда Гособоронпроммаша Украины, были переведены в подчинение Министерству труда Украины, и на их базе был основан Национальный центр продуктивности Минтруда Украины.

Указом Минтруда Украины от 8 мая 1997 года № 41 Институт преобразован в филиал Научно-исследовательского института труда и занятости населения Минтруда Украины и Национальной академии наук Украины.

С 1993 года институт является членом Международной ассоциации последипломного образования (JACEE, г.Хельсинки, Финляндия).


Главной задачей Института повышения квалификации является:

  • профессиональная подготовка и переподготовка высвобожденных работников и специалистов по заявке служб занятости населения , подготовка и повышение квалификации рабочих кадров и служащих;
  • предоставление второго высшего образования, второй квалификации младшего специалиста;
  • повышение квалификации государственных служащих : работников социальной сферы, охраны труда, руководящих работников и специалистов предприятий, служб и организаций, лиц, которые зачислены в кадровый резерв;
  • организация курсов (факультативов) по изучению иностранных языков, компьютерной подготовки;
  • проведение научно-исследовательских работ в интересах Института и по заказу юридических лиц, граждан;
  • предоставление образовательных услуг населению на уровне квалификационных требований к курсовой подготовке;
  • предоставление консультативных, информационных и других услуг предприятиям, организациям и различным категориям населения по вопросам экономики, менеджмента, экологии, охраны труда, техники, технологии, нормирования труда, иностранных языков, использования средств вычислительной техники при решении инженерных и экономических задач.

Основным видом деятельности в настоящее время является деятельность, связанная с приобретением профессионального образования: подготовка квалифицированных работников, переподготовка с приобретением другой профессии, повышение квалификации рабочих кадров, специалистов предприятий.

Для Донецкой области, где проживает каждый десятый житель Украины и отмечается высокий уровень явной и скрытой безработицы, получение современной профессии, владение современной технологией обработки данных имеет первостепенное значение на рынке труда.

За период нахождения института в системе Министерства труда и социальной политики Украины (1992-1999 гг.) прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации 8212 чел., в том числе 1501 чел. из числа безработных по направлениям Центров занятости городов Донецкой области.

+380626416999 +380669208993
ipk_n@ukr.net
бул. Машиностроителей, 32 г.Краматорск Донецкая обл. 84313 Украина

Вверх